2019年，陜北礦業(yè)公司原煤產(chǎn)量6600萬噸，營(yíng)業(yè)收入200億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)92億元，榮獲了全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。這份沉甸甸的成績(jī)單，凝聚著各級(jí)黨組織、全體黨員和廣大職工追趕超越的信心和決心。近年來，公司各級(jí)黨組織遵循“1+N”黨建工作思路，緊扣高質(zhì)量發(fā)展主線，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，突出主題教育，持續(xù)提升黨建工作水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、思想保證和組織保證。

黨建效能實(shí)現(xiàn)新提升

公司把黨建工作創(chuàng)新性地嵌入企業(yè)治理體系，修訂完善了黨委議事規(guī)則，黨委會(huì)研究討論作為董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)決策“三重一大”等事項(xiàng)前置程序得到明確，公司及所屬8家單位黨建工作入公司章程全部完成，各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)作用顯著增強(qiáng)。

公司構(gòu)建了“一軸五驅(qū)”大黨建工作標(biāo)準(zhǔn)體系，制定了黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法，形成了主體明晰、責(zé)任明確、有機(jī)銜接的黨建工作機(jī)制。構(gòu)建了黨建工作KPI核心指標(biāo)，抓實(shí)了“一軸五驅(qū)”“雙一流”建設(shè)等核心工作。堅(jiān)持黨委書記述職述廉、紀(jì)委書記述職述責(zé)評(píng)議考核和年度黨建目標(biāo)責(zé)任考核，使黨建效能實(shí)現(xiàn)了新提升。

品牌打造呈現(xiàn)新亮點(diǎn)

公司破題“四化”背后的工作標(biāo)準(zhǔn)問題，形成了“一軸五驅(qū)”黨建體系特色品牌，黨建整體工作實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化清晰管理；破題“上面千條線，下面一根針”的基層困境下黨建虛化問題，探索實(shí)踐三個(gè)“雙一流”建設(shè)，形成了“1+5”工作標(biāo)準(zhǔn)，召開了“雙一流”建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，開展了支部書記互檢會(huì)診工作，基層基礎(chǔ)工作得到有效加強(qiáng)。

公司不斷深化“一支部一特色”創(chuàng)建活動(dòng)，涌現(xiàn)出了紅柳林銷售中心黨支部124先鋒在線、龍華公司綜采隊(duì)黨支部“十星閃耀”、韓家灣連采隊(duì)“黨建+N”紅旗支部等一批黨支部工作特色品牌。公司還圍繞黨員“先進(jìn)性、純潔性、三功三素”三大責(zé)任義務(wù)，開展黨員“六個(gè)一線工作法”實(shí)踐、黨員身邊無“三違”等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

主題教育取得新成效

在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，公司強(qiáng)力推進(jìn)“1166清單”。即：“一張圖”明確要求，“一張表”部署工作，“六清單”落實(shí)任務(wù)，“六流程”推進(jìn)工作。公司為黨員配發(fā)學(xué)習(xí)書籍5800多冊(cè)，舉辦學(xué)習(xí)討論、專題黨課、紅色教育等240余場(chǎng)次，兩級(jí)班子先后開展調(diào)查研究195批次，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告122篇。

公司強(qiáng)力推進(jìn)“三公示一測(cè)評(píng)”。即：原汁原味公示征集問題、公示問題整改方案、公示問題整改成效，實(shí)施滿意度測(cè)評(píng)。對(duì)聚焦形成的178條問題，整改清單在公司上下進(jìn)行公示，并組織了滿意度測(cè)評(píng)，公司層面評(píng)價(jià)綜合滿意率為96%；基層單位層面評(píng)價(jià)綜合滿意率為91%。

公司強(qiáng)力推進(jìn)問題整改。兩次檢視的178項(xiàng)問題，已完成整改95項(xiàng)，44項(xiàng)正在整改落實(shí)中，39項(xiàng)需長(zhǎng)期推動(dòng)落實(shí)。所屬8家單位征集的407條意見建議，已完成整改245項(xiàng)，階段見成效71項(xiàng)，需長(zhǎng)期整改91項(xiàng)，形成整改落實(shí)規(guī)范性制度文件56份。

宣傳文化展示新形象

公司壓實(shí)黨委意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任，總結(jié)提煉了意識(shí)形態(tài)“465”工作體系，開展了六大黨建課題實(shí)踐研究。公司榮獲中煤政研會(huì)“2017-2018年度思想政治工作先進(jìn)集體”。

公司高度重視新聞宣傳工作，在辦好網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等自有媒體及平臺(tái)的基礎(chǔ)上，加大對(duì)外宣傳力度，實(shí)現(xiàn)了人民網(wǎng)、中國(guó)網(wǎng)及中國(guó)煤炭報(bào)、陜西日?qǐng)?bào)等主流媒體發(fā)稿新突破。其中，公司探索形成的“411”新聞宣傳工作模式，入選陜煤集團(tuán)黨建工作標(biāo)桿庫；年度稿件數(shù)和微信平臺(tái)關(guān)注人數(shù)雙雙破萬。

公司不斷完善、深化“118”企業(yè)文化體系，大力倡導(dǎo)和踐行“北移精神”，企業(yè)的軟實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，社會(huì)形象不斷提升。公司被省委宣傳部授予“第三屆三秦企業(yè)文化標(biāo)兵單位”。公司承辦了陜煤集團(tuán)“北移精神”座談會(huì)、中化政研會(huì)年會(huì)、全國(guó)煤炭系統(tǒng)“N00工法”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，及代表陜煤集團(tuán)參展榆林煤博會(huì)，向社會(huì)各界展示了良好的企業(yè)形象。

從嚴(yán)治黨彰顯新力度

公司全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷健全和完善“黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、第一責(zé)任、班子成員‘一崗雙責(zé)’”的責(zé)任落實(shí)體系，以“四個(gè)清單、兩本臺(tái)賬、一本手冊(cè)”及全年綜合考核，夯實(shí)了“兩個(gè)責(zé)任”與“一崗雙責(zé)”的職責(zé)使命。

公司持續(xù)推進(jìn)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控提質(zhì)升級(jí)，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督和重大事項(xiàng)審計(jì)。深入開展作風(fēng)整改巡視整頓工作，累計(jì)對(duì)下屬8家單位開展全面專項(xiàng)檢查4次，開展明察暗訪工作40次。強(qiáng)化信訪舉報(bào)執(zhí)紀(jì)督查，受理各類舉報(bào)7起，查辦案件7件。

干部隊(duì)伍煥發(fā)新活力

公司注重干部的縱向、橫向交流，將13名優(yōu)秀70后、80后管理干部提拔為二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員；嚴(yán)格干部任用程序，按照《干部選拔任用管理辦法》強(qiáng)化全過程紀(jì)實(shí)管理；優(yōu)化干部考評(píng)方案，加大“三項(xiàng)機(jī)制”考核結(jié)果運(yùn)用，調(diào)整了3名管理干部工作崗位。

針對(duì)基層職工、骨干職工、高端人才3個(gè)層次6類人才，公司構(gòu)建了“638”+“三功三素三絕”+“全員創(chuàng)客”人才培養(yǎng)體系，建立了技術(shù)技能晉級(jí)和職務(wù)晉升的人才成長(zhǎng)“雙通道”。2019年，累計(jì)培訓(xùn)各類人員10800人次。

群團(tuán)工作開創(chuàng)新局面

全員“雙創(chuàng)”成效顯著。公司形成了“四個(gè)一”工作運(yùn)行機(jī)制，“5+2創(chuàng)新創(chuàng)效”和“十大抓手”工作格局。全年累計(jì)申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目2472項(xiàng)，直接創(chuàng)效3.38億元。在陜西省第五屆科技節(jié)上，公司97項(xiàng)科技成果被評(píng)為“省優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果”。

“雙服務(wù)、雙維護(hù)”推進(jìn)工會(huì)創(chuàng)新提質(zhì)。公司工會(huì)出臺(tái)了《工會(huì)“雙服務(wù)”10項(xiàng)工作清單》，以聚焦服務(wù)企業(yè)、聚力服務(wù)職工，維護(hù)職工合法權(quán)益、維護(hù)企業(yè)發(fā)展效益，不斷推進(jìn)“智慧工會(huì)”建設(shè)。

“智慧團(tuán)建”扎實(shí)推進(jìn)。公司團(tuán)委以開展“青年大學(xué)習(xí)”活動(dòng)推進(jìn)“智慧團(tuán)建”工作。公司團(tuán)委榮獲全國(guó)煤炭行業(yè)“五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱號(hào)。

主責(zé)主業(yè)砥礪新?lián)?dāng)

公司各級(jí)組織瞄準(zhǔn)年度工作目標(biāo)，狠抓核心業(yè)務(wù)，超額完成上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。2019年，煤炭產(chǎn)量6600萬噸，營(yíng)業(yè)收入200億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)92億元。

公司堅(jiān)決推進(jìn)重點(diǎn)技術(shù)研發(fā)試驗(yàn)10項(xiàng)工作；持續(xù)做好立體式生態(tài)治理修復(fù)工作；積極落實(shí)好孫家岔、安山礦產(chǎn)能核增；穩(wěn)步推進(jìn)袁大灘、沙梁煤礦聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)；籌備啟動(dòng)小壕兔項(xiàng)目；完成榆神四期高質(zhì)量開發(fā)報(bào)告；積極對(duì)接陜北基地的籌劃工作。一大批重大核心項(xiàng)目，得到了落實(shí)和推進(jìn)。

在脫貧攻堅(jiān)工作上，公司承擔(dān)的11個(gè)省市縣幫扶點(diǎn)，同步夠格完成扶貧任務(wù)。其中，漢陰縣龍埡村和清澗縣曹家溝村“兩聯(lián)一包”扶貧項(xiàng)目，在省級(jí)年度考核中評(píng)為優(yōu)秀。公司還榮獲了“陜西省脫貧攻堅(jiān)工作優(yōu)秀單位”榮譽(yù)稱號(hào)。