陜汽控股黨委以習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神為遵循，聚焦“四新”要求、聚焦“2035戰(zhàn)略”落地、聚焦運(yùn)營重點難點問題，在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展了“爭創(chuàng)黨員示范崗”活動。各二級黨組織響應(yīng)號召，識別并申報黨員示范崗崗位207個，截至目前，經(jīng)主要職能部門聯(lián)評，集團(tuán)黨委研究，共產(chǎn)生符合創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的崗位146個。

黨員示范崗的崗位目標(biāo)已經(jīng)明確，爭做排頭兵的沖鋒號角已經(jīng)吹響，全體黨員要緊盯目標(biāo)、立足崗位，爭創(chuàng)黨員示范崗，在創(chuàng)立發(fā)展“四新”的第一線展現(xiàn)陜汽人的擔(dān)當(dāng)作為。

筑牢“根”“魂”意識

一是堅持以學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想、提高政治站位。在創(chuàng)建過程中，全體黨員要始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，主動踐行初心使命，自覺把爭創(chuàng)黨員示范崗與貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神相融合，不斷提高政治站位。二是堅持以學(xué)習(xí)引領(lǐng)實踐、推動目標(biāo)任務(wù)。全體黨員要按照習(xí)近平總書記的要求，緊密圍繞戰(zhàn)略和運(yùn)營重點難點問題，立項攻堅，確保目標(biāo)指標(biāo)順利實現(xiàn)。

堅持目標(biāo)導(dǎo)向

一是主動向承擔(dān)戰(zhàn)略和運(yùn)營重點的崗位看齊。全體黨員要從戰(zhàn)略落地的實際出發(fā)，對標(biāo)承擔(dān)戰(zhàn)略和運(yùn)營重點的崗位、對標(biāo)對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有貢獻(xiàn)的崗位，主動做堅定執(zhí)行戰(zhàn)略的表率。二是主動把支撐戰(zhàn)略落地的舉措寫明。全體黨員要緊盯政治思想提升、業(yè)務(wù)突破、技能提升、傳幫帶、黨課分享等五個目標(biāo)、奮力拼搏，在推動戰(zhàn)略落地過程中帶好頭、作表率。

積極“承諾踐諾兌諾”

一是鄭重承諾。全體爭創(chuàng)黨員要認(rèn)真填寫《黨員示范崗創(chuàng)建承諾書》，主動聯(lián)系1名傳幫帶對象，承擔(dān)1項重點項目或擔(dān)任1項創(chuàng)新成果主持人，向目標(biāo)任務(wù)發(fā)起沖鋒。二是務(wù)實踐諾。每季度，各二級黨組織要對黨員作出“好”“較好”“一般”“差”的綜合評價，并進(jìn)行公示，營造比學(xué)趕幫超的氛圍。三是敢于兌諾。創(chuàng)建一年期即將結(jié)束時，全體爭創(chuàng)黨員要敢于向組織兌現(xiàn)諾言，二級黨組織要作出“好”“較好”“一般”“差”的綜合評價。集團(tuán)黨委將擇優(yōu)授牌獎勵。

建立示范長效機(jī)制

集團(tuán)黨委通過科學(xué)評價、目標(biāo)導(dǎo)向，實施“能進(jìn)能出”的滾動管理機(jī)制。一是開展年度檢驗復(fù)審，保障創(chuàng)建實效。每年“七一”前，各二級黨組織開展一次集中考評，對上年度黨員示范崗的成效進(jìn)行一次檢驗、復(fù)審。二是傳播先進(jìn)經(jīng)驗做法，發(fā)揮示范作用。黨員每年講授專題黨課不少于12個學(xué)時，優(yōu)先納入黨建內(nèi)訓(xùn)師隊伍，分享業(yè)務(wù)技能，輸出先進(jìn)經(jīng)驗和做法。

在奪取企業(yè)“2035戰(zhàn)略”階段性目標(biāo)的關(guān)鍵時刻，只有以黨員為核心的陜汽鐵軍隊伍有志向、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，陜汽的高質(zhì)量發(fā)展才能穩(wěn)步向前、最終實現(xiàn)。

各級黨組織要引導(dǎo)全體黨員以爭創(chuàng)黨員示范崗為契機(jī)，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示，全體黨員要帶頭“承諾、踐諾、兌諾”，自覺沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，真正在生產(chǎn)經(jīng)營攻堅一線樹立起心系陜汽、勇于創(chuàng)新、堅定執(zhí)行戰(zhàn)略的陜汽鐵軍形象，為落實“四新”要求，爭當(dāng)“六個排頭兵”，助推“2035戰(zhàn)略”落地和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。